文發(fā)集團(tuán)舉辦“員工職業(yè)生涯管理”主題培訓(xùn)活動
2015-10-08 |文章來源：中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)公司 |作者：
為幫助所屬企業(yè)、總部各部門的團(tuán)隊管理者做好團(tuán)隊成員的職業(yè)生涯規(guī)劃管理，盡快適應(yīng)企業(yè)改革大背景下的重新定位，文發(fā)集團(tuán)工會與北京市總工會“職工大講堂”合作，于9月24日下午組織舉辦了“員工職業(yè)生涯管理”主題培訓(xùn)。集團(tuán)公司各在京全資控股企業(yè)管理人員、骨干員工及集團(tuán)公司總部員工100余人參加了學(xué)習(xí)。集團(tuán)工會副主席房麗娟主持活動。
本次培訓(xùn)由北京機(jī)械工業(yè)管理局黨校徐紅老師主講，她從職業(yè)生涯基本概念，到認(rèn)清職業(yè)生涯中的不同角色，再到職涯輔導(dǎo)技巧，以深入簡出的闡述、貼切生動的事例和臺上臺下的緊密互動，帶領(lǐng)學(xué)員們一步步走近職涯、了解職涯、把握職涯，為日后進(jìn)一步開展針對性測評和深入學(xué)習(xí)打下了理論基礎(chǔ)。
通過培訓(xùn)，各單位團(tuán)隊管理者認(rèn)識到，做好自身和團(tuán)隊成員的職業(yè)生涯規(guī)劃，對激發(fā)每位員工的工作熱情和干勁，引導(dǎo)大家同心同向、積極高效地完成既定目標(biāo)，具有十分重要的現(xiàn)實意義。同時，職涯管理知識也為處于轉(zhuǎn)型時期的集團(tuán)公司如何處理好員工個人成長和企業(yè)改革的關(guān)系，如何更好地吸引精英、留住人才、培養(yǎng)棟梁，提供了一套值得關(guān)注和實踐的解決方案。
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