中國國新召開2019年管理培訓(xùn)生述職會(huì)暨座談交流會(huì)
2019-12-13 |文章來源：中國國新控股有限責(zé)任公司 |作者：
12月11日下午，中國國新召開2019年管理培訓(xùn)生述職會(huì)暨座談交流會(huì)，公司黨委書記、董事長(zhǎng)周渝波參加會(huì)議并講話。
參會(huì)的16名管培生分別匯報(bào)了入職近半年的主要工作情況、個(gè)人心得體會(huì)，分析了存在的不足并提出改進(jìn)方向。同時(shí)，管培生紛紛表達(dá)作為“國新人”的自豪感、榮譽(yù)感，以及參與國有資本運(yùn)營公司試點(diǎn)事業(yè)的使命感、責(zé)任感，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、所在部門領(lǐng)導(dǎo)同事特別是導(dǎo)師給予的關(guān)心和指導(dǎo)表示感謝。
周渝波在聽取各位管培生的發(fā)言后，首先祝賀管培生成功融入中國國新，高度評(píng)價(jià)管培生入職以來的工作表現(xiàn)，為公司改革發(fā)展、業(yè)務(wù)開拓、文化建設(shè)等各領(lǐng)域發(fā)揮了作用、貢獻(xiàn)了力量，同時(shí)充分肯定導(dǎo)師給予管培生的幫助指導(dǎo)。周渝波指出，管培生培養(yǎng)計(jì)劃是公司貫徹“資本+人才+技術(shù)”輕資產(chǎn)運(yùn)營模式，打造國新人才梯隊(duì)、做到國有資本運(yùn)營事業(yè)后繼有人的重要抓手，公司對(duì)管培生項(xiàng)目高度重視，傾注了大量心血，從目前管培生項(xiàng)目實(shí)施情況來看，基本達(dá)到了當(dāng)初的預(yù)期。
周渝波結(jié)合個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷，與管培生分享了成長(zhǎng)感悟。他指出，從走出校門到走向社會(huì)，半年是非常短暫的一段光陰，對(duì)未來的影響可大可小，靠新鮮感、喜悅感就能夠支撐過來，但長(zhǎng)久來看，個(gè)人成長(zhǎng)更要看耐心、看韌勁，要把這半年的熱情投入、認(rèn)真態(tài)度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。周渝波強(qiáng)調(diào)，人生漫長(zhǎng)，取決于智商和情商有機(jī)結(jié)合，需要在主動(dòng)融入服務(wù)國家戰(zhàn)略、更好運(yùn)營國有資本的試點(diǎn)工作中不斷提升自己的學(xué)識(shí)、見識(shí)、膽識(shí)。一要提升學(xué)識(shí)。作為“國新人”，要跟上新時(shí)代步伐，要在學(xué)校學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)上，更加重視提高政治站位，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治素養(yǎng)，自覺學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持運(yùn)用唯物辯證法和歷史唯物主義指導(dǎo)工作，一言一行要符合一名中央企業(yè)員工的要求和標(biāo)準(zhǔn)；要努力提高工作能力，堅(jiān)持獨(dú)立專業(yè)判斷，充分發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。二是提升見識(shí)?！耙娺^”、“做過”不等于“見識(shí)”，只有主動(dòng)思考、認(rèn)真總結(jié)才能豐富經(jīng)驗(yàn)積累、增長(zhǎng)見識(shí)。中國國新作為中央企業(yè)，在層次、格局、視野，在管培生的導(dǎo)師、領(lǐng)導(dǎo)、同事，在公司對(duì)管培生項(xiàng)目的重視程度等方面上，與其他企業(yè)相比具有明顯差異，各位管培生要在平時(shí)工作中主動(dòng)思考總結(jié)，提煉歸納，形成啟示，這樣才能加快增長(zhǎng)見識(shí)。三是提升膽識(shí)。膽識(shí)首先體現(xiàn)的是擔(dān)當(dāng)，是敢不敢負(fù)責(zé)任。當(dāng)斷不斷、優(yōu)柔寡斷就會(huì)越理越亂。要善于抓住問題的根本、關(guān)鍵，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，結(jié)合公司實(shí)際情況和本職崗位的工作需要，實(shí)事求是、當(dāng)機(jī)立斷，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。學(xué)識(shí)、見識(shí)、膽識(shí)都是靠后天積累出來的，需要各位管培生邊學(xué)邊干邊總結(jié)，及時(shí)補(bǔ)足短板。
最后，周渝波針對(duì)管培生提出關(guān)于公司發(fā)展、管培生項(xiàng)目開展方面的意見建議進(jìn)行了回應(yīng)，并寄語管培生要盡快成長(zhǎng)為公司改革發(fā)展的骨干人才，成為保障國新行穩(wěn)致遠(yuǎn)的新生力量。
中央企業(yè)專職外部董事工作部部長(zhǎng)兼辦公室（黨委辦公室、董事會(huì)辦公室）副主任韓劍、國新投資有限公司總經(jīng)理柯珂代表管培生導(dǎo)師發(fā)言，從角色轉(zhuǎn)化、華麗轉(zhuǎn)身，相互學(xué)習(xí)、互促成長(zhǎng)，學(xué)高為師、身正為范等方面分享了與管培生共處半年的師生友誼，同時(shí)也勉勵(lì)管培生簡(jiǎn)單做人、認(rèn)真做事，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出更大的力量。
國新研究院常務(wù)副院長(zhǎng)兼辦公室（黨委辦公室、董事會(huì)辦公室）主任唐玉立主持會(huì)議，全部12名擔(dān)任管培生導(dǎo)師的總部部門及板塊公司負(fù)責(zé)人，人力資源部（黨委組織部）有關(guān)同志參加會(huì)議。
