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　　9月26日下午，公司領(lǐng)導(dǎo)同近期通過內(nèi)部公開競聘提任的部門副職進(jìn)行集體任職談話。公司黨委書記、董事長周渝波出席會議并作重要講話，黨委副書記、總經(jīng)理莫德旺，黨委委員、紀(jì)委書記王潤秋參加會議并講話。

　　周渝波對6位新任職干部在工作上取得的新進(jìn)步表示祝賀。周渝波指出這次干部集中調(diào)整提拔，既是新任職干部個人職業(yè)發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折，更是公司加強(qiáng)總部建設(shè)、優(yōu)化人才隊伍工作濃墨重彩的重要一筆。

　　周渝波要求，新任職干部要立足新崗位、承擔(dān)新責(zé)任、迎接新挑戰(zhàn)，做到“六個講”：一要講政治，堅定理想信念、提高政治站位。講政治不能停留在口頭，更要落實(shí)到行動上，要深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，實(shí)現(xiàn)講政治和堅持市場化方向有機(jī)結(jié)合。二要講學(xué)習(xí)，堅持先當(dāng)學(xué)生再當(dāng)先生。國有資本運(yùn)營公司是新生事物，具有較強(qiáng)的探索性，沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，要堅持干中學(xué)，學(xué)中干，從“實(shí)踐”這一大學(xué)校里汲取營養(yǎng)，從運(yùn)營試點(diǎn)工作中總結(jié)汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。三要講大局，善于議大事謀全局。要站在強(qiáng)總部建設(shè)中謀劃部門工作，站在試點(diǎn)大局中發(fā)揮總部功能作用，站在國資國企改革中推進(jìn)公司改革發(fā)展。四要講擔(dān)當(dāng)，敢于動真碰硬。要層層壓實(shí)責(zé)任，按照“說了不等于做了，做了不等于做好了”的要求，遇到矛盾要動真，遇到問題要碰硬，真正出實(shí)效出實(shí)績。五要講團(tuán)結(jié)，善于配合部門主要負(fù)責(zé)人帶好隊伍。部門工作情況一般由部門主要負(fù)責(zé)人負(fù)主責(zé)，部門隊伍團(tuán)結(jié)問題部門副職要帶頭，同時部門副職要充分發(fā)揮補(bǔ)臺作用，成為攻堅克難的尖兵。六要講廉潔，堅持嚴(yán)于律己。黨員同志要嚴(yán)守底線，不越紅線，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部越往上權(quán)力越大，可配置的資源越多，越要對自己嚴(yán)格要求，做到警鐘長鳴。

　　周渝波強(qiáng)調(diào)，中國國新未來發(fā)展要走向“3.0版本”，越是在這個重要關(guān)口，總部各部門負(fù)責(zé)人越要發(fā)揮聰明才智，更好貢獻(xiàn)自己的力量，推動落實(shí)公司總部“定戰(zhàn)略，促協(xié)同、帶隊伍、防風(fēng)險”功能，努力促進(jìn)中國國新國有資本運(yùn)營事業(yè)再上新臺階。

　　莫德旺結(jié)合個人成長經(jīng)歷，對新任職干部提出四點(diǎn)要求：一要增強(qiáng)大局意識，二要發(fā)揚(yáng)專業(yè)精神，三要提升服務(wù)意識，四要不斷學(xué)習(xí)提升。王潤秋從“治學(xué)三境界”、“我思故我在”、“對于真理的執(zhí)著”等角度勉勵新任職干部要“學(xué)習(xí)、思考、執(zhí)著”，激勵新任職干部要“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，不斷追求卓越。

　　6位新任職干部分別結(jié)合自身工作進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，對公司黨委給予的信任和厚愛表示感謝，并紛紛表態(tài)下一步要堅決按照公司黨委要求，提高政治站位，加快角色轉(zhuǎn)換，加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，強(qiáng)化職責(zé)擔(dān)當(dāng)，提升服務(wù)意識，為國有資本運(yùn)營貢獻(xiàn)自己的力量。

　　國新研究院常務(wù)副院長兼公司辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）主任唐玉立、新任職干部所在部門主要負(fù)責(zé)同志參加會議，公司辦公室（黨委辦公室、董事會辦公室）、黨委組織部（人力資源部）有關(guān)同志列席會議。