6月25日，中國國新召開所出資企業(yè)負責人2019年度經(jīng)營業(yè)績考核工作部署會, 深入學(xué)習(xí)了國資委關(guān)于中央企業(yè)負責人2019年度和2019-2021年任期經(jīng)營業(yè)績考核工作的有關(guān)要求，總結(jié)回顧了公司1-6月份生產(chǎn)經(jīng)營完成情況，對全面實現(xiàn)2019年公司生產(chǎn)經(jīng)營各項業(yè)績目標進行再動員再部署再落實。公司黨委書記、董事長周渝波同志主持并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)參加會議。
周渝波指出，今年以來，中國國新認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神，堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院重大決策部署，按照國資委工作要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，積極應(yīng)對復(fù)雜外部形勢，采取了一系列扎實有效措施，經(jīng)濟效益總體保持穩(wěn)定增長，做到時間過半任務(wù)接近過半，為完成全年各項任務(wù)目標打下了良好扎實基礎(chǔ)。
周渝波強調(diào)，要認真學(xué)習(xí)貫徹國資委黨委書記、主任郝鵬同志在國資委與中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績責任書簽訂儀式上的重要講話精神，充分認識完成好今年公司經(jīng)營業(yè)績考核任務(wù)目標的極端重要性，明確中國國新要為“穩(wěn)增長”貢獻力量，彰顯運營公司的責任擔當；要堅守運營公司試點的“初心和使命”，圍繞黨中央、國務(wù)院關(guān)于兩類公司試點的指導(dǎo)思想和目標任務(wù)，全面完成好試點各項改革工作；要努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，把完成考核任務(wù)目標作為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的試金石，聚焦重點難點任務(wù)、迅速補齊短板、強化風(fēng)險防控，確保順利完成公司全年目標任務(wù)。
周渝波要求，面對當前不確定不穩(wěn)定因素明顯增多、經(jīng)濟下行壓力的挑戰(zhàn)，各所出資企業(yè)要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真抓好下半年各項重點工作的落實。要按照“責任壓實行動”的總體要求，將經(jīng)營業(yè)績考核指標層層分解、壓力層層傳遞、責任層層落實，逐項制定完成任務(wù)的路線圖和時間表，統(tǒng)籌安排各項指標任務(wù)的完成進度。要充分發(fā)揮業(yè)績考核“指揮棒”作用，強化考核結(jié)果應(yīng)用，將經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果作為各類關(guān)鍵資源分配的重要標尺，嚴格與企業(yè)負責人薪酬、企業(yè)工資總額、資源配置、資本金注入等密切掛鉤，真正形成績劣者無獎、績優(yōu)者重獎的考核文化。要強化正向激勵，增強微觀主體活力，打破“大鍋飯”、“鐵飯碗”，結(jié)合自身實際形成切實有效的具體舉措，真正讓骨干人才在創(chuàng)新創(chuàng)造中實現(xiàn)市場價值。要加快轉(zhuǎn)換機制，大力推動三項制度改革，全面試行考核強制分布和末位淘汰制度，與混合所有制改革、雙百行動、壓縮管理層級等改革措施統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)同推進，形成政策合力。
總部部門、所出資企業(yè)、各基金管理人（或管理服務(wù)人）主要負責人，及相關(guān)工作人員參加上述活動。
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