中國國新召開第四屆管培生主題教育調(diào)研課題成果交流會暨第五屆管培生迎新儀式 ?
2023-07-29 |文章來源：人力資源部 |作者：孫峰悅、孫鏡雅
7月28日上午，中國國新召開第四屆管培生主題教育調(diào)研課題成果交流會暨第五屆管培生迎新儀式。公司黨委書記、董事長周渝波出席會議并講話，黨委委員、紀(jì)委書記王黎曉出席會議。
周渝波在聽取調(diào)研課題交流匯報和管培生發(fā)言后，對第五屆管培生的加入表示熱烈歡迎，對第四屆管培生主題教育調(diào)研課題取得的成果表示充分肯定，對往屆管培生的交流分享作出了高度評價。
周渝波指出，中國國新堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署和國務(wù)院國資委工作要求，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，是值得選擇的事業(yè)舞臺。從質(zhì)量效益上看，公司近幾年發(fā)展欣欣向榮，資產(chǎn)規(guī)模成倍增長，利潤、凈利潤、歸母凈利潤依然保持快速增長勢頭；從業(yè)務(wù)格局上看，公司探索打造了“7+3+1”業(yè)務(wù)格局，運營業(yè)務(wù)多元，業(yè)務(wù)規(guī)模和成熟度在兩類公司中處于前列；從企業(yè)文化上看，公司弘揚國新特色企業(yè)文化，堅持“國之脈、傳承責(zé)任之脈，新致遠(yuǎn)、堅持創(chuàng)新發(fā)展”的核心價值理念，教育引導(dǎo)干部員工聽黨話、跟黨走，鼓勵干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新，在黨和人民的事業(yè)中發(fā)揮中央企業(yè)頂梁柱作用。同時，國新的快速發(fā)展，也迫切需要一大批年輕、有朝氣的有生力量不斷補(bǔ)充到員工隊伍中，為國有資本運營事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供持續(xù)不斷的人才支撐。
周渝波對以管培生為代表的青年員工提出了三點要求。一是“總開關(guān)”要擰緊。要按照習(xí)近平總書記要求，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。年輕員工從校門進(jìn)入企業(yè)門，要盡快熟悉情況、融入集體，向老員工學(xué)習(xí)，在這個過程中首先要放大格局和視野，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能處理好個人與企業(yè)、個人與同事、年輕員工與老員工的關(guān)系，才能把本職工作和企業(yè)需要、國有資本運營事業(yè)需要結(jié)合起來，在為企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步做貢獻(xiàn)的同時，實現(xiàn)自己的成長，在成就“大我”中實現(xiàn)“小我”。二是工作作風(fēng)要扎實。要干一行、愛一行、鉆一行，先當(dāng)專家再當(dāng)通才，在各自崗位上真正扎進(jìn)去，成為本職崗位的專家，避免只看到別人崗位的亮眼之處，看不到自己崗位的重要作用，這山望著那山高，作風(fēng)漂浮、淺嘗輒止、頻繁調(diào)崗。要用心做工作，不斷提升能力，切不可對付工作，把業(yè)務(wù)做成了事務(wù)。要注重細(xì)節(jié)，牢記沒有細(xì)節(jié)就沒有管理，“大事作于細(xì)、用心才一流”。三是規(guī)矩意識要樹牢。進(jìn)了國新門、就是央企人，要增強(qiáng)規(guī)矩意識、合規(guī)意識，自覺遵守黨和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，清正廉潔，謹(jǐn)言慎行，嚴(yán)格自我要求，展現(xiàn)中國國新的精神面貌，為國新品牌影響力提升貢獻(xiàn)自己的力量。
周渝波特別指出，中國國新廣大青年員工要以主題教育調(diào)查研究為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，錘煉對黨忠誠的政治品格，練就堪當(dāng)重任的過硬本領(lǐng)，把研究成果、心得運用到實際工作中，真正落實以學(xué)促干要求，推動公司改革發(fā)展取得新的成效！
導(dǎo)師代表點評課題
往屆管培生代表經(jīng)驗分享
會上，第四屆管培生就主題教育調(diào)研課題成果進(jìn)行了交流匯報，導(dǎo)師代表對課題進(jìn)行了點評；第五屆新入職管培生進(jìn)行了自我介紹，往屆管培生代表進(jìn)行了經(jīng)驗分享。
中國國新相關(guān)部司負(fù)責(zé)同志參加會議，第四屆、第五屆管培生及往屆管培生部分代表參加會議。
