中國(guó)國(guó)新連續(xù)四年獲評(píng)中央企業(yè)“考核分配工作先進(jìn)單位”
2023-01-20 |文章來(lái)源：人力資源部 |作者：寧博涵
1月18日，國(guó)務(wù)院國(guó)資委在京召開(kāi)2023年中央企業(yè)、地方國(guó)資委考核分配工作會(huì)議。會(huì)議對(duì)中國(guó)國(guó)新等44家中央企業(yè)考核分配工作先進(jìn)單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，這已是中國(guó)國(guó)新連續(xù)第四年獲評(píng)考核分配工作先進(jìn)單位。
近年來(lái)，中國(guó)國(guó)新堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，以決戰(zhàn)決勝國(guó)企改革三年行動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)將黨的領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)資監(jiān)管要求和市場(chǎng)化方向相結(jié)合，在“試體制、試機(jī)制、試模式”方面積極探索、大膽實(shí)踐，不斷建立健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制，牢固樹(shù)立“向市場(chǎng)要答案、以業(yè)績(jī)論英雄”的鮮明導(dǎo)向，充分發(fā)揮績(jī)效考核的牽引作用和薪酬分配的撬動(dòng)作用，推動(dòng)公司規(guī)模效益實(shí)現(xiàn)跨越式增長(zhǎng)。
2023年，是中國(guó)國(guó)新由國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司試點(diǎn)轉(zhuǎn)入持續(xù)深化改革階段的開(kāi)局之年，公司將深入貫徹黨的二十大精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議部署，全面落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議要求，堅(jiān)持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，以落實(shí)國(guó)家戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以服務(wù)國(guó)資國(guó)企改革為重點(diǎn)，深入探索國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)規(guī)律，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，按照國(guó)資委“一利五率”“一增一穩(wěn)四提升”總體要求，充分發(fā)揮業(yè)績(jī)考核“指揮棒”作用，繼續(xù)深化內(nèi)部收入分配制度改革，努力打造形成規(guī)模大、專業(yè)強(qiáng)、分量重、形象優(yōu)、更加成熟定型的國(guó)有資本市場(chǎng)化運(yùn)作平臺(tái)，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
