中國(guó)國(guó)新召開2022年管培生專題座談會(huì)
2022-04-23 |文章來(lái)源：中國(guó)國(guó)新控股有限責(zé)任公司 |作者：
4月21日下午，中國(guó)國(guó)新召開2022年管培生專題座談會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)周渝波出席會(huì)議并講話，黨委委員、紀(jì)委書記王黎曉，黨委委員、副總經(jīng)理房小兵出席會(huì)議并與管培生進(jìn)行了交流。
周渝波充分肯定了三屆管培生入職以來(lái)的工作表現(xiàn)，在“五四”青年節(jié)即將來(lái)臨之際，向公司廣大青年致以節(jié)日的問(wèn)候和祝賀。他指出，公司黨委高度重視對(duì)以管培生為代表的廣大青年員工的培養(yǎng)，中國(guó)國(guó)新打造國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)“常青樹”和“百年老店”，要依靠?jī)?yōu)秀青年員工的接續(xù)奮斗。周渝波對(duì)管培生提出了三點(diǎn)希望。
一要將個(gè)人價(jià)值與國(guó)家民族命運(yùn)緊密結(jié)合。要按照習(xí)近平總書記的諄諄教誨，擰緊思想的“總開關(guān)”，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)根本問(wèn)題，傳承好“愛(ài)國(guó)、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五四精神”。要胸懷“國(guó)之大者”，聽黨話、跟黨走，真正將“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到具體工作中。要在成就“大我”中實(shí)現(xiàn)“小我”，選擇國(guó)新不僅是選擇了一個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)、找到了一個(gè)“飯碗”、從事了一個(gè)自己感興趣的職業(yè)，更是在中華民族偉大復(fù)興的過(guò)程中選擇了一個(gè)探索推動(dòng)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)事業(yè)的平臺(tái)，要自覺(jué)在這個(gè)平臺(tái)上貢獻(xiàn)青春力量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
二要將個(gè)人職業(yè)發(fā)展與堅(jiān)守初心使命緊密結(jié)合。人生不是設(shè)計(jì)出來(lái)的，管培生在思考職業(yè)發(fā)展時(shí)，首先要有格局，個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)只有在與國(guó)家民族需要緊密聯(lián)系時(shí)才是有格局的，才值得終身去追求。其次一定要堅(jiān)守，大家職業(yè)生涯發(fā)展前期的差距可能不明顯，越到后期越考驗(yàn)每個(gè)人的定力。能否堅(jiān)守初心，會(huì)拉開大家的差距。這與國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司一樣，雖然沒(méi)有主業(yè)限制，但公司頂住誘惑，牢牢把握國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司的功能定位，始終堅(jiān)持服務(wù)央企為本，始終聚焦服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，才有了今天的成績(jī)。大家對(duì)職業(yè)發(fā)展還要有信心，公司經(jīng)過(guò)這幾年各個(gè)業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展積累，有了比較好的基礎(chǔ)，能夠應(yīng)對(duì)今年的壓力和挑戰(zhàn)。因此，廣大青年員工在公司這個(gè)大平臺(tái)上一定可以大展身手，實(shí)現(xiàn)大作為。
三要將個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)與腳踏實(shí)地作風(fēng)緊密結(jié)合。廣大青年員工要主動(dòng)學(xué)哲學(xué)用哲學(xué)，在工作中善于提煉總結(jié)規(guī)律性、普遍性、必然性東西；要正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)、同事的批評(píng)，把關(guān)注點(diǎn)放到做好自己、做好工作上。要弘揚(yáng)專業(yè)精神，干一行、愛(ài)一行、鉆一行，不能“樣樣通、樣樣溫”；無(wú)論在哪個(gè)板塊、哪個(gè)部門、哪個(gè)崗位，首先要學(xué)專業(yè)、鉆進(jìn)去，把事務(wù)干成業(yè)務(wù)，在業(yè)務(wù)中摸索掌握規(guī)律。只有蹲得越深，才能跳得越高。要自覺(jué)在創(chuàng)造價(jià)值中貢獻(xiàn)力量，從學(xué)業(yè)上講，管培生和公司許多青年員工是優(yōu)秀的；從工作上發(fā)揮作用、傳遞正能量上講，一定還有更加優(yōu)秀的。中國(guó)國(guó)新開展國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)事業(yè)，就是通過(guò)每位員工一點(diǎn)一滴扎扎實(shí)實(shí)工作、積極貢獻(xiàn)個(gè)人力量，公司事業(yè)才得到發(fā)展，而每位員工個(gè)人也才能在推動(dòng)企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展中找到自己的位置。
王黎曉要求管培生要守住內(nèi)心理想信念的“一團(tuán)火”，嚴(yán)格自我要求，廉潔從業(yè)，從一件件小事做起，抓早抓小、慎初慎微。房小兵勉勵(lì)管培生要志存高遠(yuǎn)，立足本職，提升專業(yè)能力，讓優(yōu)秀成為習(xí)慣，用努力干出職業(yè)“結(jié)果”。
6名管培生代表結(jié)合崗位工作，通過(guò)案例分析分享了體會(huì)與收獲，以及入職以來(lái)的變化與成長(zhǎng)，表達(dá)了做好各項(xiàng)工作的信心和決心。導(dǎo)師代表和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人從不同角度分享了經(jīng)驗(yàn)。
人力資源部、黨委組織部主要負(fù)責(zé)同志主持會(huì)議，第一屆、第二屆全體管培生和第三屆管培生代表共43人參加會(huì)議。
