人才戰(zhàn)略
人才是中國(guó)國(guó)新“資本+人才+技術(shù)”輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式的第一資源。中國(guó)國(guó)新堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則與完善市場(chǎng)化機(jī)制相結(jié)合，堅(jiān)決保證公司黨委對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)人才的管理權(quán)，著力構(gòu)建市場(chǎng)化選人用人、契約化選拔任用、多元化激勵(lì)約束等機(jī)制，強(qiáng)化精細(xì)考核評(píng)價(jià)，初步形成了一整套契合國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司工作特點(diǎn)、具有中國(guó)國(guó)新特色的市場(chǎng)化人才發(fā)展體制機(jī)制；堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的組織路線，著力培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，著力集聚愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，著力選拔任用優(yōu)秀年輕干部，堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)，展現(xiàn)一流作風(fēng)，初步打造了一支市場(chǎng)化、專業(yè)化的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)“鐵軍”。
