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人才戰(zhàn)略

2019-09-24 |文章來源:中國國新控股有限責(zé)任公司 |作者:

  人才是中國國新“資本+人才+技術(shù)”輕資產(chǎn)運(yùn)營模式的第一資源。中國國新堅持黨管干部、黨管人才原則與完善市場化機(jī)制相結(jié)合,堅決保證公司黨委對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對人才的管理權(quán),著力構(gòu)建市場化選人用人、契約化選拔任用、多元化激勵約束等機(jī)制,強(qiáng)化精細(xì)考核評價,初步形成了一整套契合國有資本運(yùn)營公司工作特點(diǎn)、具有中國國新特色的市場化人才發(fā)展體制機(jī)制;堅決貫徹新時代黨的組織路線,著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才,著力選拔任用優(yōu)秀年輕干部,堅持一流標(biāo)準(zhǔn),展現(xiàn)一流作風(fēng),初步打造了一支市場化、專業(yè)化的國有資本運(yùn)營“鐵軍”。

  

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