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11月29日至12月1日，中國(guó)國(guó)新召開(kāi)組織人事工作推進(jìn)會(huì)暨組織人事干部專(zhuān)題培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)重要思想，全面貫徹落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議和國(guó)務(wù)院國(guó)資委委管中央企業(yè)組織工作推進(jìn)會(huì)精神，總結(jié)公司組織人事工作成績(jī)，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重點(diǎn)任務(wù)，為全面建設(shè)世界一流企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。公司黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理莫德旺出席會(huì)議并講話。公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記王黎曉主持會(huì)議。

莫德旺指出，今年6月召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議，鮮明提出了習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，公司上下要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深刻把握中國(guó)國(guó)新黨的建設(shè)和組織人事工作正確方向。要從政治站位上牢牢把握，中國(guó)國(guó)新作為黨領(lǐng)導(dǎo)的中央企業(yè)，必須旗幟鮮明講政治，始終把政治建設(shè)擺在首位，確保公司上下堅(jiān)定自覺(jué)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要從科學(xué)體系上牢牢把握，始終把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治責(zé)任，堅(jiān)持“為黨理財(cái)、運(yùn)營(yíng)報(bào)國(guó)、助力實(shí)業(yè)”，把正確的業(yè)績(jī)觀體現(xiàn)在更好發(fā)揮運(yùn)營(yíng)公司功能作用上。要從使命任務(wù)上牢牢把握，抓實(shí)理論武裝、抓實(shí)選賢任能、抓實(shí)強(qiáng)基固本、抓實(shí)育才聚才，在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化大局、深化運(yùn)營(yíng)公司改革全局中找準(zhǔn)定位、深化干部人才隊(duì)伍建設(shè)。

莫德旺指出，近年來(lái)，在國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委和各級(jí)黨組織深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，政治建設(shè)顯著加強(qiáng)，干部隊(duì)伍充實(shí)建強(qiáng)，人才強(qiáng)企成效突出，公司黨的建設(shè)和組織人事各項(xiàng)工作取得了顯著成效。在肯定成績(jī)的同時(shí)，要清醒地看到存在的問(wèn)題，以主題教育為契機(jī)，認(rèn)真檢視不足、切實(shí)整改到位。

莫德旺強(qiáng)調(diào)，要全面對(duì)標(biāo)對(duì)表黨中央，以及國(guó)務(wù)院國(guó)資委新部署新要求，奮力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代公司組織人事工作新局面。一要在用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂上展現(xiàn)新氣象。時(shí)刻關(guān)注習(xí)近平總書(shū)記和黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，抓住“國(guó)之大者”，深化落實(shí)“第一議題”制度，強(qiáng)化黨內(nèi)政治監(jiān)督，在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，做到干有方向、干到點(diǎn)上、干得出彩。二要在打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化“鐵軍”隊(duì)伍上實(shí)現(xiàn)新作為。要強(qiáng)化鮮明選人用人導(dǎo)向，牢牢把握國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，在全系統(tǒng)牢固樹(shù)立“四個(gè)注重選拔、四個(gè)堅(jiān)決不用”的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高選人用人質(zhì)量。要選優(yōu)配強(qiáng)企業(yè)正職，著力選拔基層歷練扎實(shí)、經(jīng)過(guò)重大斗爭(zhēng)考驗(yàn)、解決實(shí)際問(wèn)題能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、清正廉潔的優(yōu)秀干部擔(dān)任正職領(lǐng)導(dǎo)干部。要增強(qiáng)班子整體功能，確保專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)覆蓋主營(yíng)業(yè)務(wù)、核心板塊和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。三要在全方位引進(jìn)培養(yǎng)用好人才上取得新突破。要深耕成長(zhǎng)土壤，不拘一格用人才，實(shí)現(xiàn)員工收益與企業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一，確保核心骨干人才留得住、用得好。要科學(xué)公正評(píng)價(jià)，建立以創(chuàng)新價(jià)值為基礎(chǔ)、以能力為標(biāo)尺、以貢獻(xiàn)論英雄的人才分類(lèi)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。要用好用活人才，建好內(nèi)部人才市場(chǎng)，加大交流力度，做到用當(dāng)其位、用當(dāng)其長(zhǎng)、用當(dāng)其時(shí)。四要在激勵(lì)干部勇?lián)?dāng)善作為上開(kāi)創(chuàng)新局面。要增強(qiáng)契約目標(biāo)的戰(zhàn)略性、科學(xué)性、挑戰(zhàn)性，強(qiáng)化目標(biāo)考核、薪酬和任免的剛性兌現(xiàn)，把任期制和契約化管理分層分類(lèi)擴(kuò)大到管理人員。要強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，作為推進(jìn)“三能”的重要依據(jù)。要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化管理監(jiān)督措施，以組織擔(dān)當(dāng)促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)。五要在全面提升干部素質(zhì)能力上創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。注重提升領(lǐng)導(dǎo)力，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)略思維、規(guī)劃水平和系統(tǒng)觀念。注重提升專(zhuān)業(yè)能力，分層分類(lèi)開(kāi)展培訓(xùn)，解決領(lǐng)導(dǎo)干部“不善為”的問(wèn)題，豐富年輕干部學(xué)識(shí)見(jiàn)識(shí)。注重提升實(shí)踐能力，對(duì)看好的苗子要有計(jì)劃地放到吃勁崗位鍛煉，不斷加強(qiáng)公司干部人才隊(duì)伍的本領(lǐng)建設(shè)。六要在鍛造專(zhuān)業(yè)化模范化組織部門(mén)上彰顯新?lián)?dāng)。要在講政治上走在前，不折不扣地貫徹落實(shí)好上級(jí)指示精神以及公司黨委決策部署要求。要在重公道上做表率，出以公心選賢任能，敢于抵制各種不正之風(fēng)。要在業(yè)務(wù)精上當(dāng)先鋒，以科學(xué)精神研究推動(dòng)組織工作，不斷練就過(guò)硬專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)。要在作風(fēng)好上爭(zhēng)一流，發(fā)揚(yáng)“嚴(yán)慎細(xì)實(shí)優(yōu)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，帶頭落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神。

王黎曉指出，總部有關(guān)部室和所出資企業(yè)要認(rèn)真宣貫本次會(huì)議精神，深刻認(rèn)識(shí)和把握組織人事工作面臨的形勢(shì)任務(wù)和挑戰(zhàn)，全面落實(shí)公司組織人事工作各項(xiàng)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)組織人事管理提升行動(dòng)，切實(shí)為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

國(guó)新基金管理公司、國(guó)新資本、國(guó)新投資、國(guó)新健康等四家企業(yè)對(duì)組織人事工作經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行了交流發(fā)言。中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）、中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院有關(guān)專(zhuān)家應(yīng)邀授課?？偛坑嘘P(guān)部室、所出資企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志，所出資企業(yè)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員共計(jì)60余人參加會(huì)議。