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人才戰(zhàn)略
人才是中國(guó)國(guó)新“資本+人才+技術(shù)”輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式的第一資源。中國(guó)國(guó)新堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則與完善市場(chǎng)化機(jī)制相結(jié)合，著力構(gòu)建市場(chǎng)化選人用人、契約化選拔任用、多元化激勵(lì)約束等機(jī)制，著力打造一支市場(chǎng)化、專業(yè)化、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膰?guó)有資本運(yùn)營(yíng)“鐵軍”。
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教育培訓(xùn)
中國(guó)國(guó)新高度重視人才開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，將理想信念教育、知識(shí)結(jié)構(gòu)完善、能力素質(zhì)培養(yǎng)貫穿始終，通過(guò)多種培訓(xùn)形式，不斷增強(qiáng)干部職工的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力。
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人才招聘
中國(guó)國(guó)新樹(shù)立“大人才觀”，著眼“高精尖缺”，統(tǒng)籌“智力共享”，強(qiáng)化“選用育留”，持續(xù)集聚內(nèi)外部?jī)?yōu)秀人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為人才選用先決條件。加大市場(chǎng)化人才延攬力度，加強(qiáng)高端領(lǐng)軍人才建設(shè)，持續(xù)提升“中國(guó)國(guó)新”人才品牌影響力和美譽(yù)度。
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