劉繼東
2021-06-16 | 文章來源：中國國新控股有限責(zé)任公司 | 作者：
劉繼東同志認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以習(xí)總書記關(guān)于組織人事工作方面的重要論述武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。2020年，在中國國新人力資源部的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹中文發(fā)集團(tuán)黨委關(guān)于組織人事工作的統(tǒng)一部署，全力推進(jìn)人力資源改革各項工作：牽頭組織中文發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)退休人員社會化工作；調(diào)整優(yōu)化組織機構(gòu)，完善管控體系，厘清職責(zé)邊界；組織完成全系統(tǒng)1000余人的人才盤點，落實干部能上能下，員工能進(jìn)能出，薪酬能增能減機制；推進(jìn)管理培訓(xùn)生計劃、人才交流計劃、年度培訓(xùn)計劃、股權(quán)激勵計劃、關(guān)鍵崗位激勵約束機制建設(shè)等的落地實施，有效發(fā)揮了人力資源部/黨委組織部經(jīng)營決策支撐、戰(zhàn)略性服務(wù)支持的重要作用。