閆小青同志始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作勤勤懇懇。作為國新證券人力資源部總經(jīng)理、黨委組織部部長、總公司中后臺部門第一黨支部書記，閆小青同志堅持以黨建為引領(lǐng)、堅持落實國資監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管要求，全面重塑了“薪酬、考核、職級”等人力資源工作體系，初步確立了強激勵與硬約束相結(jié)合的市場化經(jīng)營機制；對標(biāo)中國國新黨建工作制度體系，健全完善干部管理制度，優(yōu)化完善員工職級體系，構(gòu)建“以黨建為統(tǒng)領(lǐng)、以人才為驅(qū)動、以專業(yè)為根本”的發(fā)展新格局，推動實現(xiàn)黨建與經(jīng)營管理深度融合。
