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中國國新舉辦“青春心向黨、建功‘十四五’”
青年員工專題研修班

2021-06-07 |文章來源:中國國新控股有限責任公司 |作者:

  6月2日至5日,中國國新在國新黨校(杭州)舉辦“青春心向黨、建功‘十四五’” 青年員工專題研修班,貫徹落實中國國新黨委關于開展黨史學習教育動員部署要求,加強黨史學習教育,引導青年員工學黨史、悟思想、辦實事、開新局,做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行,進一步加深對公司“1345”戰(zhàn)略目標的理解認同,加快培育國有資本運營試點骨干人才,保證國新事業(yè)發(fā)展“后繼有人”。公司黨委書記、董事長周渝波出席開班儀式并動員講話。黨委委員、紀委書記王黎曉專題授課。公司董事會秘書、國新研究院常務副院長唐玉立主持開班儀式。

  周渝波指出,廣大青年員工是中國國新改革發(fā)展的未來和希望,要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真學好黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史,結合工作實際體悟思想、找準定位,為公司“十四五”時期實現(xiàn)“1345”戰(zhàn)略目標貢獻力量。要深刻認識中國國新的發(fā)展歷程與國資國企改革的關系,搞清楚運營公司“從哪來、是什么”“干什么、怎么干”等基礎性方向性問題,更加準確理解、把握運營公司的職責使命與功能作用。要深刻認識中國國新“資本+人才+技術”的輕資產運營模式,牢牢把握“三輪驅動”,突出資本運作的市場驅動、人才作用的專業(yè)驅動、技術投資的價值驅動。要深刻認識中國國新的運營策略,發(fā)揮運營公司貼近市場、聚焦實體產業(yè)運營國有資本的特點,堅持“五個守住”“四不投”,以支持央企科技創(chuàng)新、深化改革和“走出去”為重點打造國新投資生態(tài)圈,在助力做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)中實現(xiàn)“股權活、資本大、資產優(yōu)、產業(yè)強”。要深刻認識中國國新“十四五”時期戰(zhàn)略目標與重點任務,始終鑄牢“根”和“魂”,保持戰(zhàn)略定力、提升專業(yè)能力、激發(fā)市場活力,共同努力將中國國新建設成為一家更加領先的國有資本運營公司、一家更有分量的中央企業(yè)、一家更為專業(yè)的投資機構。

  周渝波強調,國新青年員工要按照習近平總書記鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當“四鐵”要求,在加快打造國有資本運營升級版、建功“十四五”中展現(xiàn)青年人的抱負與激情,努力成為國有資本運營“鐵軍”的重要力量。一要堅定理想信念,自覺學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,在黨史學習教育中提高政治站位,在成就“大我”中發(fā)展“小我”。二要認識把握規(guī)律,不斷深化對國有資本運營規(guī)律的認識,堅持“干中學、學中干”,提升專業(yè)素養(yǎng)、筑牢專業(yè)基礎,在運營公司試點業(yè)務探索發(fā)展中迎難而上、甘于奉獻。三要講求工作方法,堅持運用唯物辯證法和歷史唯物主義指導工作,善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,善于運用全面發(fā)展的眼光看待問題,努力提高工作能力、增強干事創(chuàng)業(yè)本領。

  王黎曉圍繞“全面從嚴治黨”主題,站在踐行黨的初心使命、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的高度,作了專題授課。王黎曉強調,全面從嚴治黨首先要從政治上看,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力,把中國國新黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入,并要求青年員工從黨和國家事業(yè)的需要出發(fā),胸懷大志、許黨報國,結合融合中國國新“十四五”規(guī)劃,講政治、守廉潔、強擔當,把青春歲月融入國資運營偉大事業(yè),成為一名優(yōu)秀的國新人。

  研修班采取開展紅色教育、內部講師授課、集體研討、結業(yè)匯報等多種形式,進行了黨史學習教育、公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃、國企改革三年行動、公司黨的建設等有關方面培訓。參訓學員普遍反映,專題研修班主題鮮明、課程系統(tǒng)、形式豐富,通過聆聽授課、開展研討交流,進一步深化了對黨百年奮斗的光輝歷程、初心使命、偉大貢獻和寶貴經驗的認識,進一步加深了對國有資本運營公司在深化國資國企改革中的使命定位以及公司“1345”戰(zhàn)略目標的理解,更加堅定了當好“紅色管家”、開拓國有資本運營事業(yè)的信心和決心。

  公司戰(zhàn)略綜合部、運營管理部、黨群工作部負責人分別介紹相關情況;公司辦公室(黨委辦公室、董事會辦公室)、財務部、人力資源部(黨委組織部)、戰(zhàn)略綜合部、運營管理部、黨群工作部、黨委宣傳部有關負責同志參加開班儀式。總部及有關所出資企業(yè)2018年、2019年、2020年入職的應屆畢業(yè)生等50余名青年員工參加培訓。

  



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